Das kannst du von uns erwarten
Gehaltsspanne: 50.000 € - 70.000 €
- Umfangreiches Onboarding
Zum Start wirst du ein umfangreiches Onboarding durchlaufen. Neben dem laufenden 1:1-Coaching haben wir dazu einen E-Learning-Kurs aufgebaut, um dich nachhaltig in alle Aspekte des Unternehmens einzuarbeiten.
- Stetige Weiterentwicklung
Das 1:1-Coaching endet nicht mit dem Onboarding-Prozess: Gemeinsam finden wir heraus, auf welchen Gebieten du dich weiterentwickeln möchtest. Passende Fortbildungen und Zertifizierungen erhältst du von uns.
- Maßgeschneiderte Benefits
Benefits stimmen wir individuell ab: Je nach Bedarf können wir z. B. Dienstwagen, JobRad, ÖPNV-Tickets, BahnCard, Fitness-Studio vereinbaren.
- Ausstattung
Für deinen Arbeitsalltag stellen wir dir eine hochwertige IT-Ausstattung zur Verfügung (inkl. iPhone auch zur privaten Nutzung).
Das erwarten wir von dir
Ein Interesse unsere Verwaltungen bei ihrer zukunftssicheren Aufstellung zu unterstützen
- Vorkenntnisse
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung (intern oder extern)
Mindestens eine Referenz auf dem Gebiet der digitalen Transformation
- Soft Skills
Engagement für die Entwicklung deines Beratungsschwerpunkts
Kommunikations- und Teamfähigkeit in Hinblick deiner Vorbildfunktion für Associates
Lernbereitschaft und proaktiver Umgang mit Herausforderungen
- Hard Skills
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Sicherheit im Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen
Abgeschlossenes Studium
So arbeiten wir zusammen
Wir sind ein kleines Unternehmen und probieren gerne neue Dinge aus. Deine Ideen und individuellen Impulse sind bei uns willkommen. Du hast bei uns die Chance, unsere Zukunft selbst mitzugestalten.
Mit deinem Team arbeitest du täglich in unserem Virtual Office zusammen. Als Full-remote-Unternehmen stellen wir dir Kollaborationssoftware und Meetingstrukturen bereit, mithilfe derer du auch von überall aus eng mit deinem Team zusammenwachsen wirst.
Das Führungsmodell im Unternehmen funktioniert ergebnisbasiert und wird als Dienstleistung gelebt. Dass heißt, du übernimmst für deine Aufgaben die Verantwortung und kannst deren Bearbeitung selbstständig gestalten. Du kannst jedoch jederzeit zu allen Anliegen deine Führungskraft hinzuziehen, um Unterstützung zu erhalten.
Die Einteilung deiner Arbeitszeiten gestaltest du selbst, denn du kannst am besten beurteilen, wann deine Arbeitszeit optimal eingesetzt ist. Kernarbeitszeiten geben wir nicht vor.
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